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1、二是产生了利益矛盾，企业能不能及时地加以协调和解决这里既有职工自身素质的原因，又有企业体制机制的问题为此，企业在构建和谐人际关系中应当做好以下5个方面的工作一、切实加强思想道德建设思想道德，作为人生修养的重要内容和崇高境界，是推动企业“三个”文明建设的精神力量，也是构建企业和谐人际关系的思想武器因此，提高职工队伍思想道德素质，是实现人际关系和谐的基础在思想道德问题上，要着重抓好三个教育，一是理想信念教育共同的理想信念既是引导人们超越各种具体利益而各尽其能、各得其所、和谐相处的精神纽带，又是鼓舞人们万众一心、无私奉献、奋勇前行的精神旗帜为此，要切实抓好中国特色社会主义共同理想信念的教育，引导广大职工弘扬集体主义、爱国主义思想，在全面建设社会主义小康社会的伟大事业中始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态；
2、不能充分满足员工尊重、成就、动力、自我价值实现等高层次的精神需要，不能充分调动员工的积极性，而且造成很多负面影响，如只讲竞争、不讲合作，损人利己、封锁消息、一切向钱看等等，往往得不偿失。。
3、三是以技术经济指标为突破口，优化施工现场管理效益。。
4、浅谈走有中国特色的物流之路论文类别：经济学论文下载-发展战略论文下载上传时间：2010/4/1216:28:00论文作者：周秘论文版本：简体版繁体版英文版【论文关键词】物流管理；。
5、预期财政收入E（it）的计算：财政收入E（it）与地区GDP、税收收入、全部存款余额、贷款余额等宏观数据具有相关性，本文拟通过辽宁省统计数据对财政收入与GDP、全部存款余额之间的相关性进行分析，估算出未来一年辽宁省的财政收入数值。。
6、2005年为美国哈佛大学和芝加哥大学高级研究学者，1994―1995年为澳大利亚墨尔本大学高级访问学者。。
7、所谓机械化是限定工作任务、秩序、时间和细节。。
8、本文通过对广西资源县特色农业产业发展现状的分析，发现该县政府在特色农业产业发展过程中还存在基础投入不足、产业政策规划不完善、招商引资工作不到位、品牌观念淡薄等方面的不足。。
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